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エンジニア採用担当

株式会社アドウェイズ

【職務概要】
開発部門内の採用担当として組織戦略を踏まえた最適な採用戦略の構築および実行を担当いただきます。同社の5年後、10年後をつくるメンバーを集めるエンジニアの新卒採用が主な業務となりますが、開発部門内の人事や中途採用の戦略策定にも関わって頂きます。採用計画の立案、募集媒体の選定、媒体分析、人材紹介会社とのリレーション構築、イベント設計・実行、選考、内定後フォロー、入社後フォローなど目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。 入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。配属が開発部門となりますので、開発部門責任者や各チームのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発領域における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。その他、担当する部門の人事領域全般の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■採用戦略の設計■エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談■採用ツールの企画、制作ディレクション■学生との面接、人材発掘■大学キャリアセンター訪問■採用イベントやインターンシップの企画、運営■内定者、新入社員フォロー等■適切な採用チャネルの選定■求人原稿の作成■母集団形成のための新規施策■選考フローの設計■候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ■技術広報のための記事作成・イベント企画■開発部門の人事関連業務全般

募集職種 エンジニア採用担当
応募資格 【必須】
■エンジニア(中途または新卒)採用実務経験5年以上の方

【尚可】
■一般的な技術用語に理解のある方
■新卒採用実務経験のある方
■Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験のある方
■コミュニケーションを取る事が好きな方、人前に立つ事が好きな方
雇用形態 正社員
勤務地 【本社】〒160-6138
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
勤務時間 10時00分〜19時00分(時差出勤制度有※8時〜12時の間に出勤、実働8時間)
想定給与 600万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日/休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、産休、育児休暇制度有 ※年間休日120日以上
待遇/福利厚生 通勤手当(上限5万円)、産休・育児休暇制度、ファミリーデイ、ハッピーライス、部活動、誕生日会、全社総会有、ビジネスコンテスト(新規事業企画) 他ユニークな制度が様々有
会社名 株式会社アドウェイズ
事業内容 ■スマートフォン向け広告事業■インターネット(PC)アフィリエイト広告事業■モバイルアフィリエイト広告事業■メディア開発・運営事業
本社所在地 〒160-6138
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
設立年 2001年2月28日
従業員数 891名
資本金 16億500万円
売上高 3423億2900万円(2017年3月)/396億1300万円(2016年3月)/358億9000円(2015年3月)
平均年齢 28.1歳
株式公開

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