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東証一部上場/独自性の高い事業で安定性高/フレックスタイム制有り

人事企画【フィールドHR担当】

株式会社エムティーアイ

【職務概要】
同社の人事部門にて、全社的な人事制度企画ならびに事業部門の担当人事(フィールドHR担当)として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
《全社人事制度企画》
■人事諸制度の見直し
■改訂企画の立案・実行
■タレントマネジメント、ダイバーシティの推進(人材および働き方の多様化等)
■全社および事業における人事課題への対応等
《フィールドHR》
■組織開発支援(担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行)
■人事評価制度の運用、定着、改善
■人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
■担当事業部門にかかわる人材に関する課題への対応全般

■ワークライフバランスへの取り組み
【仕事と育児・介護などの両立支援】
・妊活のサポート:不妊治療休職/ファミリーサポート休暇
・出産/育児のサポート:育児休業制度/在宅勤務制度/子育て休暇 等
・介護のサポート:介護休業制度/時短勤務制度/介護休暇制度 等

募集職種 人事企画【フィールドHR担当】
応募資格 【必須】下記いずれか2つ以上
■人事制度(等級・報酬・評価)企画、運用経験が2年以上
■上記以外の人事領域(採用・育成・給与等)実務経験いずれか1年以上
■人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案などのコンサルタント実務経験2年以上


【尚可】
■IT企業での就業経験
■MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験
雇用形態 正社員
勤務地 【関東】東京都 新宿区
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 13時00分~16時00分)
想定給与 550万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW(暦日通り)、夏季休暇(連続5日間推奨)、年末年始休暇(12月28日~1月3日)
待遇/福利厚生 通勤手当、時間外手当(※年収700万円以上の場合、管理職待遇となり、固定時間外手当はありません。)、CARADA健康サポート、健康飲料の割引、早期復職手当、チャイルドプラン
会社名 株式会社エムティーアイ
事業内容 ■コンテンツ配信事業■ヘルスケア事業■フィンテック事業
本社所在地 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
設立年 1996年8月12日
従業員数 1,078名(連結・2019年3月31日現在)
資本金 5,103百万円(連結・2019年3月31日現在)
売上高 2014年9月期(連結)(百万円)
売上高:30,985
経常利益:2,519

2013年9月期(連結)(百万円)
売上高:30,160
経常利益:1,119

2012年9月期(連結)(百万円)
売上高:29,382
経常利益:1,697
平均年齢 -
株式公開

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600万円~800万円

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管理部マネージャー候補

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【職務概要】管理部業務全般のマネジメント【職務詳細】■人事制度、評価制度の企画、構築、運営■社内プロジェクトの企画、運営■新卒・中途採用全般業務■社員能力開発、教育・研修の企画立案、運営★★・‥…―━━━━━―…‥・・‥… 【関東】東京都 港区
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