【北海道】人事労務担当（管理職候補）
株式会社ぺイロール
【職務概要】
同社の人事労務担当として、労務業務をメインに以下の業務を担当します。
【職務詳細】
●人事労務業務
パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務
パートタイマー勤怠・労務管理処理業務
パートタイマー各種申請・手続き処理業務
パートタイマー給与計算処理業務
パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務
安全衛生・福利厚生に関わる業務
●総務業務
オフィス管理
備品管理
庶務全般
※入社後は得意な業務から担当し、慣れていただきます。
★売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です！
★育児／介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
| 募集職種 | 【北海道】人事労務担当（管理職候補） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◎社会人経験3年以上（正社員を想定） ※以下いずれか必須 ◎給与計算等の労務経験 ◎人事（採用・研修等）経験 ◎その他、人事経験 【尚可】 ・社会保険労務士 【売上高】 2019年3月期：66億2，900万円 ※昨対比：104.1％ 2018年3月期：63億6，300万円 2017年3月期：59億7，900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 想定給与 | 350万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 休日／休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 待遇／福利厚生 | 通勤手当、役職手当、財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度、妊娠時の時差勤務制度 |
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