労務担当
日本住宅株式会社
【職務概要】
従業員の労務管理を中心に、 現在、部長が対応している労務対応を部長の右腕となり、下記業務をお任せする予定です。
【職務詳細】
〈人事管理〉
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること障害者屋用に関すること・労災・個別労務対応・社宅管理業務
〈勤怠管理〉
・勤怠管理・現場指導
〈規則・届出〉
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
〈安全衛生〉
安全衛生委員会の運営定期健診、ストレスチェックに関すること
その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等
| 募集職種 | 労務担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険実務のご経験の上、更に労基対応や社内外の突発的な事案に対応した経験 ・管理職のご経験 【尚可】 ・幅広い業務をフットワーク軽くご対応いただける方 【人物像】 ◎KPI数値管理に長けている方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションがしっかり取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 想定給与 | 570万円～750万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 休日／休暇 | 【年間休日119〜120日】週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日出勤の可能性もございます。（同月内で振り替え休日を取得いただきます。） |
| 待遇／福利厚生 | 交通費全額支給、住宅手当（30歳未満かつ課長職未満の賃貸入居者※首都圏：上限30，000円、北関東以北：20，000円 ）、退職金制度、厚生貸付金制度、保養所、結婚祝い金、出産祝い金、資格取得奨励金、持家割引制度、家賃補助制度(規程あり) |
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