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【香川】人事

株式会社藤田商店

【職務概要】
戦略的な組織構築、戦略的な人財育成、人事・給与・評価制度の進化、社員(新卒・中途)/契約社員/スタッフの採用業務から入社後のフォロー業務まで人事に関する幅広い実務をお任せします。

【職務詳細】
(1)戦略的な組織構築
・同社の「DNA」の再定義と浸透および組織風土改善
・関連会社を含む組織変更および人事異動
・執行役員制度の創設及び評価制度、就任のルール設定
・グループ会社人事評価制度の再構築と新賃金テーブル策定
・ダイバーシティ構想
(2)戦略的な人財育成
・管理職教育制度導入
(3)人事・給与・評価制度の改定(改善・改良)
(4)社員(新卒・中途)の採用業務から入社後のフォロー業務、入社導入研修
(5)その他
・就業規則改正
正社員登用試験制度、短時間正社員制度、社宅規程、出張旅費規程、車輛管理規程、社章規程、社員紹介制度、資格取得の助成金制度 他の改定
・安全衛生委員会の委員として産業医との連携担当
・メンタルヘルス相談窓口設置及び相談員

募集職種 【香川】人事
応募資格 【必須】
・事業会社での幅広い業務経験。
・HR業務経験3年以上。
・基本的なPCスキル(MOS程度)。

【尚可】
・人材/求人業界に携わった経験。
・総務経験。

◎エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、同社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。
九州・関西への事業拡大も積極的に進めるなど、成長途中にある同社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。
雇用形態 正社員
勤務地 【四国】香川県 観音寺市(坂本町5-4-5)
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
想定給与 450万円~560万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日/休暇 週休2日制、休日日数98日、土曜(隔週)、日曜、祝日、年始、夏季休暇、慶弔休暇 他
待遇/福利厚生 通勤手当(31,600円/月を上限に支給)、家族手当(子供一人あたり5,000円/月)、住居手当(家賃の60%、上限あり)、皆勤手当(3,000円/月)、退職金制度、業務災害補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、損生保団体保険、社員旅行、リゾート利用施設、ノー残業デー 
会社名 株式会社藤田商店
事業内容 石油製品の卸小売業、LPガス・ガス器具の卸小売業、サービスステーション事業、太陽光発電の販売・施工・保守管理、電力小売事業、蓄電システムの販売・設置、エネルギーソリューション事業、コンビニエンスストア事業、住宅設備機器卸・小売、家電製品の卸・小売、リフォーム事業
本社所在地 〒768-0067
香川県観音寺市坂本町5-4-5
設立年 1952年1月
従業員数 160名(2020年7月現在)
資本金 5,000万円 (2020年7月現在)
売上高 182億円(2020年7月現在)
平均年齢 47歳
株式公開

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