【大阪】人事職
船井電機株式会社
【職務概要】
業界トップクラスの同社にて人事業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せし、近い将来、人事課のマネジメントをお任せします。
【同社の特徴】
基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコストパフォーマンスを追求しています。また、中国やタイ、フィリピン、メキシコなどの生産拠点より最適地域を選択し、生産拠点集中や大量一括購買を実施することで、価格競争力を高めています。
| 募集職種 | 【大阪】人事職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 上場会社で人事労務関係のご経験を5年以上お持ちの方 制度設計のご経験 【尚可】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【魅力】 世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米・欧州・日本・アジア・その他市場において、積極的な販売活動を展開しています。特に、世界最大級の北米市場ではトップクラスのシェアを誇っています。2017年は、ヤマダ電機と組んで11年ぶりに自社ブランドでの日本市場参入を計画しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 大東市 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時20分 |
| 想定給与 | 500万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 休日／休暇 | 週休2日制、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、初年度有給休暇10日、その他特別休暇(結婚・出産 等) 、計画有給休暇制度、積立有給休暇制度≪年間休日118日≫ |
| 待遇／福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、配偶者手当、住宅手当、育成支援金制度、従業員持株制度、発明考案創作報奨金制度、提案制度、退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給休暇制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC報奨金制度 |
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