【東京：リモート】人材集客担当

職務概要ITエンジニア人材派遣部門のスタッフリクルーティングチームに所属し、就業先に派遣するITエンジニアの集客・採用に携わっていただきます。
職務詳細一都三県、東海、関西、九州エリアの集客を一元管理で行っています。
全拠点合計で毎月60～70名程度の採用目標を掲げています。
■無期雇用派遣型採用の「randtech stage+生」の母集団形成
・媒体選定、求人広告作成：現在6媒体ほど掲載。
・応募効果分析、求人内容の改善
・各エリアの営業と連携、各拠点ごとの採用手法検討
■面接実施
・面接調整、面接実施、合否判断、入社までのフォローアップ
・面接資料作成、資料改善
■採用広報
・Instagram運用（写真撮影や動画作成も実施）
※無期雇用型派遣（randtech stage+生）：面接を経てランスタッドの社員として入社。その後研修を行い取引先にて就業する人材の採用に携わっていただきます。 会社の特徴 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています～
同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。