【神奈川】HRビジネスパートナー（日産テクニカルセンター）

電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー！
「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、
お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です！
職務概要HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。
チームリーダーまたは課長代理職を想定した募集です。
職務詳細・Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化
・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
業務の魅力会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 会社の特徴 企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『LEAF』、e-powerをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。