採用担当（新卒メイン）

職務概要「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。また、現在社内に70名ほどのインターン生がいて、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。
職務詳細・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面接面談
・内定承諾率の向上（内定者フォロー）
・クロージング
・新卒研修の企画や実行
・業務の効率化やDX化の推進
・インターン制度（設計・運用）
採用職種（参考）ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職）
デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス　など
※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります 会社の特徴 ■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。
■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。
■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が｢より良いものを創ること｣｢成果を出すこと｣に集中できるようにしています。