【東京：リモート】労務担当

職務概要クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務
職務詳細（1）給与計算業務
（2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務、等
※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います
経験ややる気に応じて挑戦可能な業務・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング　等
魅力点・給与計算と社会保険の双方をバランスよく担当できる
・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・生産性・効率重視の社風
・資格合格報奨金制度があるので社労士資格を目指しやすい 会社の特徴 税務・会計・経理・人事などのバックオフィス分野のアウトソーシングでパイオニア的存在として知られる同社。
会計・経理・税務・購買管理・販売管理・給与計算・社会保険及びこれらに付随するコンサルティング業務など
全てをワンストップで提供することで高い評価を得ています。 非常に難しいとされてきた1社への一括経理アウトソーシングにおいて、
同社は公認会計士・税理士・社会保険労務士等、様々なプロフェッショナルスタッフが社内で連携を取り、直接業務に関与するため、
全体整合性の高く高品質なアウトソーシングサービスを一括して構築・提供することができ、
会計・人事部門の受託型アウトソーシングにて1000社以上の企業から支持を獲得しており、同業界内で一歩リードしている状況です。