【東京：リモート】採用担当

職務概要EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用、もしくは中途採用の担当者として採用計画から実行までをお任せします！
職務詳細・役員／現場マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案
・母集団形成施策の企画、運用（各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティング等）
・面接対応
・学生サポート（選考参加からご入社までのフォロー）
・新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
・新卒、もしくは中途採用全体のKPI管理
働き方■リモートワーク可能
■基本週3日出社＋2日自由
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
入社1年目以降はフルリモート勤務の選択も可能（必要に応じて出社対応有）です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社が創業したのは、2007年2月。当時まだ、日本のEC産業は始まったばかり。この未開拓の業界で新しいビジネスをスタートさせようと立ち上がったのが同社です。創業以来、ジャンルを問わず、あらゆる業界のお客様のEC事業を支えてきました。お客様が増えるにつれ、サービス内容も拡充。お客様のビジネスと共に成長し、これまで7，600社の企業と取引を行ってきました。
同社の強みは、集客、販促、サイトデザイン、物流、システム構築まで、一気通貫したECコンサルティングが可能であること。 お客様にとって最適なご提案を、ECのプロの目線で的確にアドバイスし、売上の増大を実現しています。最近では、ECビジネスで伸びしろのある中国を筆頭にアジア圏への進出をはかるなど、ビジネスフィールドを拡大中です。