【広島】人事・労務管理担当（三原）

職務概要同社の人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。
職務詳細・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担っていただきます。まずは人事総務グループに配属予定。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積しいずれは同社の中核を担う管理職として活躍いただく予定です。
・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。
社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当します。
仕事の領域はとても幅広いものとなりますが「船造り」に関わるすべての社員の仕事の土台を支える重要な任務を担っています。
■入社後の流れ：
・まずは周囲の先輩社員のサポートからスタートし仕事の流れや同社のやり方に疑問があれば何でも聞いて提案してください。
現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。
その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していただきます。
・改善業務の中には、業務システムの改修／刷新等も含まれます。
IT・テクノロジー関連の知識や人事システムに関する経験があればそのノウハウをしっかり活かすことも可能です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 今治造船は造船専業メーカーとして、各種船舶の建造・修繕を行い、国内10の造船所で年間90隻以上の船舶を建造しています。また、東京支社を営業の拠点とし、マーケットリサーチから建造に至るまで、効率的な生産戦略を展開しています。建造力の源、それは柔軟で機動性のある今治造船グループのネットワーク体制です。
また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。 ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4，000億円前後の売上を維持しています。