【兵庫】人事制度企画

職務概要同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。
職務詳細［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営
［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務
［3］春闘・秋闘等の事務局対応
同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。
◆働き方
役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。
◆教育制度
配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 会社の特徴 主力事業は、主にコンパクトカーに搭載されるトランスミッション、ステアリング、エンジンパーツの開発と製造です。
また、この自動車部品の製造のノウハウを活かし、生産ラインで使用する工作機械を内製化し、
建機業界向け油圧部品や産業用ロボット向けギヤも生産をしています。
ダイハツ工業の連結対象子会社であるため、同社の売上構成比率の中でも自動車関連部品は95％を占めています。
国内外の市場拡大に伴い、海外展開も順調。
また、福利厚生も充実、社員を想った働きやすい労働環境が魅力です。