第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社
【香川】総務・人事業務担当者(高松市)
- 想定給与 413万円~563万円
- 香川県
- 正社員
- 完全週休2日制
【第一三共ヘルスケア株式会社の100%子会社企業】年間休日125日
職務概要組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進(法令・規程・制度の管理運用)など総務業務をお任せします。
※同社業務全般 一度に全てを一任することは有りませんが、全般を柔軟に対応できる方を求めます。
職務詳細・労務関連業務(労働時間管理/給与計算 など)
・人事関連業務(人事管理システムへの入力/人事制度の企画、運用/研修企画運営などの人材開発推進)
・人事制度(評価・報酬・等級)の企画・運用
・人材開発の推進(研修企画運営・自己啓発等)
・安全衛生・コンプライアンス推進・規程管理
・内部統制運用・職場環境整備
おすすめポイント・中途採用メンバーが多く在籍している環境
・年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)
・転勤なし
会社の特徴 同社はロングセラー商品であるオリジナル基礎化粧品「ライスフォース」や、第一三共ヘルスケア社が開発したエイジングケア化粧品「ブライトエイジ」、指定医薬部外品「リゲイントリプルフォース」をはじめとする化粧品・サプリメント・医薬品等の通信販売を行っております。
2000年からオリジナル商品の販売をスタートし、誠実につくりあげた商品やサービスの価値は製薬会社にも認められ、
現在は第一三共ヘルスケア社のグループ会社となって同社開発商品の通信販売も行っております。
2020年には医薬品通販の許認可を得て、化粧品・医薬品の両方を扱う通販会社として注目されております。
※同社業務全般 一度に全てを一任することは有りませんが、全般を柔軟に対応できる方を求めます。
職務詳細・労務関連業務(労働時間管理/給与計算 など)
・人事関連業務(人事管理システムへの入力/人事制度の企画、運用/研修企画運営などの人材開発推進)
・人事制度(評価・報酬・等級)の企画・運用
・人材開発の推進(研修企画運営・自己啓発等)
・安全衛生・コンプライアンス推進・規程管理
・内部統制運用・職場環境整備
おすすめポイント・中途採用メンバーが多く在籍している環境
・年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)
・転勤なし
会社の特徴 同社はロングセラー商品であるオリジナル基礎化粧品「ライスフォース」や、第一三共ヘルスケア社が開発したエイジングケア化粧品「ブライトエイジ」、指定医薬部外品「リゲイントリプルフォース」をはじめとする化粧品・サプリメント・医薬品等の通信販売を行っております。
2000年からオリジナル商品の販売をスタートし、誠実につくりあげた商品やサービスの価値は製薬会社にも認められ、
現在は第一三共ヘルスケア社のグループ会社となって同社開発商品の通信販売も行っております。
2020年には医薬品通販の許認可を得て、化粧品・医薬品の両方を扱う通販会社として注目されております。
募集要項
- 職種
- 【香川】総務・人事業務担当者(高松市)
- 応募資格
- 【必須】
・総務、人事業務(主に労務)に携わった経験3年以上
【尚可】
・社会保険労務士資格
- 必要な経験スキル
- ・課題を的確に捉え、ロジカルに答えを導きだすことができる方
・積極的に情報収集や改善策を講じることができる方
- 勤務地
- 香川県高松市香南町横井460番地1
- 勤務時間
- 09:00 ~ 17:30
- 想定給与
- 413万円~563万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 慶弔見舞金制度、人間ドック受診、退職金制度、育児介護休業制度、社員割引制度、通勤費(実費精算)、時間外手当、在宅勤務手当、住宅補助(適用条件あり)
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、人間ドック休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社
- 事業内容
- 化粧品事業/健康食品事業/化粧品・健康食品等の通信販売業
- 本社所在地
- 〒761-8589 香川県高松市香南町横井460番地1
〒103-8234 東京都中央区日本橋3丁目14番10号第一三共ビル6F
- 設立年
- 2005年7月
- 従業員数
- 183名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- ‐
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