【滋賀】サステナビリティ推進

職務概要同社にて、サステナビリティ推進のための業務をお任せします。
職務詳細・社内浸透のための教育、社内イベントの企画開催
・GHG排出量の算定、報告
・省エネ技術や再生可能エネルギーの導入企画
・サステナブル・エンジニアリング事業推進のため、事業部や各社との情報共有
・東レ、社内関係部署との情報交換、折衝
・社内外への情報発信
モデル年収30～40歳程度
組合員層（非管理職）のみ：500万円～700万円（Avg：600万円前後）
主査層（管理職）のみ　 ：1200万円程度
東レグループサステナビリティ・ビジョンに沿って、
TRENGグループのサステナビリティビジョンの策定と推進に貢献できる方を募集しています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 新卒入社から結婚、子供の養育、持家取得といったライフステージの場面に応じて、さまざまな施策を用意しています。例えば、生活のうち最も費用がかかるといわれる住居です。独身寮や社宅などがすべての事業場・工場に完備され、安い費用で入居できます。
また、財産づくりのための社内預金制度では、一般金融機関よりも有利な条件で資産を運用できるほか、不測の事態や老後に備えた年金の制度や、慶弔金や各種貸与・給付の受けられる福祉会の制度も充実しています。
心身のリフレッシュには、スポーツ大会を始めとする文化体育活動の支援、契約保養所など。こうしたきめ細やかな福利厚生施策は、社員ひとりひとりの生活費負担を軽減し、よりゆとりある暮らしの実現に役立っています。