【大阪】管理部門

職務概要同社の管理部門にて管理業務全般（経理・労務・人事など）を
お任せします。
職務詳細入社後、ご経験に合わせて経理・労務・人事等、
いずれかのポジションをお任せします。
後々総務部門のマネジメント・ゼネラリストとして
活躍していただきます。
■経理：月次決算、年次決算、予算編成、資金繰り、銀行折衝業務等
■人事：給与計算等、社会保険・人事労務業務、採用業務
■総務：固定資産管理及び修繕計画の策定、管理業務等
※上記業務を既存社員と役割分担の上、業務をお任せするイメージです。
※最初に担当したポジションだけでなく、後々他のポジションにもジョブローテで担当していただきます。
組織構成現在管理部門には2名が在籍。係長2名（40代／女性）で構成されており、組織メンバーでお互いに業務をサポートし合いながら仕事を進めていきます。
社風各業務を互いにサポートしながら仕事を進めるため、年次に関係なく風通しの良い社風です。
会社の特徴 ～食品メーカーで安定した働き方を～
食品メーカーの強みは、生活必需品のため景気変動の影響を比較的受けにくいことです。安定した働き方をしたい方にもおすすめです。「食」は人や社会にとって必要不可欠なものであり、同社は常に適正な品質、価格で生産者と消費者を結んでいます。この、当たり前をこれから先もずっと維持し続けることが同社の使命です。 水産物仲卸業から、場外流通に広げ同社を設立したのが1972年です。これまでの時代を敏感に察知し、成長し続けてきました。 この大きな変化の時代も、全社一丸となって知恵を絞り、次の世代に向けて新しい付加価値の創造に向けて、現在模索を重ねています。取引相手は、街のさかな屋さんから大手百貨店・量販店まで約80社に及び、人々の生活を支えられるので、社会貢献したい方にもおすすめです。