【東京：リモート】インサイドセールスリーダー候補

職務概要★インサイドセールスの立ち上げリーダー募集★
立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績／能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。
職務詳細■誰に：同社サービス未利用の法人／個人（求職者）
■何を：人材紹介／求人広告掲載／SaaSプロダクト
■手法：電話、メールでの新規取引開拓営業
・ニーズのヒアリング→商談機会の設定
・取引先とのコミュニケーション設計
（オペレーションフローの改善提案、トークスクリプトの改善、など）
・SFAを用いてのリードナーチャリング施策の立案→実行
※立ち上げフェーズのため早期にマネジメントをおまかせできる方を募集しております。
※事業部横断の部署のため新規事業にも関わることが可能です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は「人々が幸せな生活を送る環境」である住環境を事業領域としています。そして、「住環境」を支える産業を「エネルギー」・「建設」・「不動産」・「資材」産業が一体となっているものとして捉えています。
住環境は「人手不足」・「DX化」・「エネルギー不足」・「地球温暖化」など、様々な環境変化に直面しています。
「住環境の持続的発展」に、何百年と長期的に貢献し続けるためには、同社が持続的に存続・発展していくことが必要だと考えています。 そのためには 「再現性のある事業開発の組織知化」・「事業開発・研究開発への持続的な投資」・「財務の持続的な健全性」を重要な方針とし、同社の持続的発展を実現していきます。