【宮城】人事担当（採用）

職務概要人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。
職務詳細短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、2024年6月ごろから主担当としての活躍を期待したいです。
■業務について
採用業務の中でもまずは面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様とのやり取り、現場社員との調整などの業務からお任せいたします。
将来的には採用計画の立案や、その他人事領域でのキャリアアップを目指していただきます。
■就業環境
・平均残業時間15時間以内：
同社では残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。
・キャリアチェンジ制度：
入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手挙げできる制度がございます！
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【同社の特徴】
会社設立以来、屋根工事業を中心に多くのお客様とのご縁を結んできました。同社の理念にある『お客様の都合で働きます』で示す通り、多くの要望に応えることで、今では社寺建築の新築・大改修工事や戸建住宅・マンションの新築・リフォーム（リノベーション）工事、そして不動産事業へと更に事業を拡大しています。
今後も、建築業界特有の常識からお客様が中心という常識で仕事を行うことを目指し、一人一人がプロ意識をもって安心して喜んでもらえる施工体制とアフターフォローを進めていきます。