株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
【東京:リモート】HR戦略コンサルタント(MGR候補)
- 想定給与 600万円~950万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
HRtech領域のイノベーションカンパニー!リモート有/フレックス制度有
職務概要
HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーの業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。
職務詳細・顧客のプロジェクト責任者(人事部長、採用リーダー等)との折衝、定例MTGへの参加
・プロジェクトの全体設計、主要コンテンツ検討、戦略企画
・プロジェクトを推進するためのメンバーマネジメント、プロジェクト管理
想定されるコンサルティングのメニュー・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援
・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 会社の特徴 同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。
HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーの業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。
職務詳細・顧客のプロジェクト責任者(人事部長、採用リーダー等)との折衝、定例MTGへの参加
・プロジェクトの全体設計、主要コンテンツ検討、戦略企画
・プロジェクトを推進するためのメンバーマネジメント、プロジェクト管理
想定されるコンサルティングのメニュー・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援
・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 会社の特徴 同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】HR戦略コンサルタント(MGR候補)
- 応募資格
- 【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域におけるコンサルティング経験
・人材業界でご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方
・コンサルティングファームのシニアメンバー~ジュニアマネージャーのレイヤーのご経験
【働き方】
「自由」と「裁量」をセットにした働き方を推奨しています。
・同社としてはフルリモート可能なインフラは整備済みです。
・ビジネスサイドについては部ごとにルールを決めております。
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:営業系職種10時00分~16時00分、本職種はフルフレックス想定)
- 想定給与
- 600万円~950万円
想定年収:600万円 ~ 950万円
* ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
* 基本給25万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です
* 上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当/リモートワーク/フレックスタイム制/法人向福利厚生クラブ会員/リファラル会食手当/表彰インセンティブ/書籍購入手当
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)、有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)、女性休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
- 事業内容
- ■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
- 本社所在地
- 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
- 設立年
- 2018年5月28日
- 従業員数
- 70人
- 資本金
- 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
- 平均年齢
- 30歳
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