【大阪】採用担当

職務概要同社の人事として下記業務を担当していただきます。
職務詳細以下業務をメインにお任せいたします。
＜具体的には＞
・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務
・従業員の成長をサポートするための研修企画
・高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成
・適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画
まずは採用をメインにお任せいたします。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。
◇◆同社の魅力◆◇
・安定した企業基盤
　軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス
・既成概念にとらわれない社風
　全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 国内においては、首都圏を中心とした大規模再開発工事・インフラ再整備などの公共工事が堅調に推移し、海外での安定的かつ効率的な生産体制が整備されたことで販売事業・レンタル事業ともに収益が向上しています。海外事業においても、収益は安定しています。
2018中期経営計画としては、「トランスフォームにより新たな価値を創造し、業界の質的発展を牽引する企業グループを目指す」というビジョンを掲げ、経営基盤の強化・収益基盤の革新・海外展開の加速・新たな成長事業の創出の4つを基本方針とし、着実に取り組みを進めています。2年目である2020年3月期には、同社グループのトランスフォームを推進し、経営資源のすべてにおいて生産性向上を中心とした事業基盤の強化を実行しました。
その結果、連結会計年度の業績は、売上高460億円の前期比9.2％の増収を実現しています。