株式会社トライトエンジニアリング
【京都】建設業界のキャリアアドバイザー(ポテンシャル)
- 想定給与 320万円~500万円
- 京都府
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
★建築業界に特化した採用支援/早期キャリアアップ可能★
職務概要同社にて建設業界に特化したキャリアアドバイザーをお任せします。
職務詳細・顧客は建設業界の求職者様となります。
・クライアントへの採用ニーズのヒアリング
・採用に当たっての雇用条件の交渉
・求職者へのヒアリングや求人提案
・面接の日程調整、支援
・面接の同席
・就業後のアフターフォロー
同社について年功序列ではないため早期のキャリアアップが見込める環境です。例えば賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円なども夢ではありません。
産休から復帰した女性社員も管理職への昇格を叶えています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【売上高2010年から20倍!10億円(2010年)→200億(2018年)→280億(2019年)と驚異的な成長を遂げています!】
同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。
中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。
同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。
成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。
職務詳細・顧客は建設業界の求職者様となります。
・クライアントへの採用ニーズのヒアリング
・採用に当たっての雇用条件の交渉
・求職者へのヒアリングや求人提案
・面接の日程調整、支援
・面接の同席
・就業後のアフターフォロー
同社について年功序列ではないため早期のキャリアアップが見込める環境です。例えば賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円なども夢ではありません。
産休から復帰した女性社員も管理職への昇格を叶えています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【売上高2010年から20倍!10億円(2010年)→200億(2018年)→280億(2019年)と驚異的な成長を遂げています!】
同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。
中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。
同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。
成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。
募集要項
- 職種
- 【京都】建設業界のキャリアアドバイザー(ポテンシャル)
- 応募資格
- ★未経験、第二新卒可能★
【尚可】
・何らかの営業や接客の経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 京都府京都市下京区長刀鉾町20四条烏丸FTスクエア3階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 320万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費(全額支給)、転勤時の引越し費用負担(上限規定あり/住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金(赴任旅費、単身赴任手当)/社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇(連続5日以上可能)、夏期休暇(連続5日以上可能)、年末年始休暇(連続9日以上可能)、有給休暇(取得率50%以上)、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇(取得率100%)、産前・産後休暇(取得率100%)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社トライトエンジニアリング
- 事業内容
- 建設業界への人材派遣・紹介サービスなど
- 本社所在地
- 〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階
- 設立年
- 2004年
- 従業員数
- 1,880名
- 資本金
- 1,000万円
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