採用担当

●採用（メイン業務）
・採用計画立案／実行
・求人媒体選定・掲載・管理
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理
・その他、採用活動全般
・入社後のオンボーディング支援
●人事企画・労務
・評価制度など各種人事制度の運用及び、改定　　　・研修企画
・福利厚生施策の立案、実行、改定　　　・組織開発、組織活性化、組織設計
・人事関連規程の管理(制定、改廃)
・給与計算　　　・勤怠管理　　　・労務管理　　　・入退社手続き対応
・社会保険、雇用保険などの手続き　　　・労務領域の事業部サポート
業務の特徴・採用業務から、人事企画、労務など、人事業務全般へのチャレンジなど、業務領域を広げることが可能です。
・人事労務領域において、制度の策定や見直しなどに携わることが可能です。
・スピーディーな意思決定の中で、常に新しい挑戦を続けることができ、挑戦に寛容な組織です。 会社の特徴 ■2002年設立、もともとは「弥生会計」などの業務ソフトを開発している「弥生株式会社」出身のプログラマーが独立し、株式会社ワァットコミュを設立。その後、株式会社オービックビジネスコンサルタントと事業統合を行い、ビズソフト株式会社に社名変更。2021年バックオフィス支援クラウドサービス「ジョブカン」を提供する株式会社DONUTSへの子会社化により、株式会社ジョブカン会計として現在に至っております。
■同社では「ツカエルシリーズ」を中心とした自社プロダクト・サービスの開発をメインに、パートナーと共に大手企業向け人事システムやECサイトの開発を行っております。「モノづくり」に対して情熱を持ったプログラマーが在籍しており、「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと顧客にとって本当に良いものは何か考えながら開発を行っております。ユーザーの視点に立った細部にわたる工夫が同社のプロダクトには施されております。