【東京：リモート】新卒採用人事

職務概要同社の新卒採用人事担当としてご活躍いただきます。
職務詳細・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当
・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当
・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた立案～施策の実行
・リファラルでは、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなどを強みを発揮いただけるところからご対応いただきます
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・入社後、活躍されやすいオンボーディング設計
※現在の新卒採用チームは社員1名とRPO1社、その他数社の採用パートナーと共に採用活動に取り組んでいます。新卒採用の立ち上げとして2023年9月に1名が入社をしましたが、まだまだ新卒採用領域での経験豊富な人事を募集しております！
会社の特徴 同社は「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をプロダクトテーマに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
2019年5月創業以来、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もしてもらいました。
人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できる。未来を見通す経営で、業務改善施策がすぐに打てる。そんな当たり前の世界を創り出したいと思っています。