【東京：リモート】総務／労務／社内IT担当

職務概要総務担当者として、社内ITコーポレート、オフィス内での日常業務から、社員の労務管理まで、幅広い業務を担当していただきます。
職務詳細・クラウドサービスなどの管理・運用（契約関連、ベンダーとのやり取り）
・各種アカウント、ライセンス管理
・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務
・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理
・社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務
提供するサービスについてこれまでも提供してきたコンサルティングやクラウドサービスをベースに、改善すべきスキルの特定と業績インパクトの試算、及び効果検証にAIやデータ分析を活用しモデル構築することで、データドリブンでROI（営業成果）を最大化する営業人材の育成を可能とします。 会社の特徴 同社が提供するサービスの柱は、Sales Enablementのトレーニング／コーチングのプログラムづくりと運営支援、およびSales Enablementの施策を管理するクラウドアプリケーションの導入です。
1. 知識・スキルのトレーニング（インプット）
⇒2. 期待行動レベルの可視化と適切なコーチング（プロセス）
⇒3. 結果に基づく振り返りと軌道修正（アウトプット）
という3つのステップを一貫させるプログラムと、一連のプログラム運営を管理するシステムという両輪を提供しています。
同社の設立にあたり掲げたビジョンは“Sales success through learning transformation”。「それまでのインプットベースの学習の在り方を変え、営業生産性を高めセールスを成功に導くメソッドを提供する」といった思いです。