【大阪】コンサルティングセールス（HR領域）

職務概要法人の人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
職務詳細具体的には以下の要素があり、これまでの経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
■担当領域の営業戦略の立案／実行への落とし込み
■クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
■採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域を拡張
　└採用プロセスの定量／定性分析および改善提案
　└求人広告の企画／ディレクション
（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
　└早期離職分析
■クライアントから得たノウハウや本質的なニーズをもとに、
　新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
■マーケティング、市場分析 など 会社の特徴 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。