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電気、機械、IT系のトータル技術サービスカンパニー (社名非公開求人)
【大阪】電気設計※ポテンシャル
- 想定給与 330万円~450万円
- 大阪府
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
理系出身者、未経験歓迎です!意欲重視!0からスキルを身につけられます!
職務概要経験やスキルに応じて担当業務を検討し
回路設計や評価、電気CADオペレーター等の業務をお任せ致します。
キャリアプランまずは客先での就労がメインとなりますが、将来的には、
社内のコンサルティング要員へのキャリアパスもあります。
また60歳以降も育成担当としての役割もあり、
長く働ける環境があります。
※10年以上勤務者は、約150名(全体の約45%)
教育制度入社後、まずは約3ヶ月の教育プランに参加します!
技術系の知識だけでなく、ITリテラシー、社会人基礎力の研修もあり、
文系出身者も安心してご入社頂ける環境を用意しています!
福利厚生社員の生活・健康を重視して、社員目線の福利厚生が特徴!
一般的な福利厚生に加え、社員の家族も大切にしているため、
全国のリゾートトラスト施設利用や、奥様への誕生日プレゼントなども用意しています!
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 CADシステムにおいて業界トップクラスのシェアを誇る大手CADソフトウェア企業のグループ会社で、
大手メーカーの設計部門に対しCADを中心にしたものづくりのIT化や効率化のコンサルティング~サポートをしているエンジニアリング会社です。
エレクトロニクス、精密機器をはじめ産業機械、自動車、航空宇宙など幅広い産業分野のお客様のモノづくりをご支援するアウトソーシング及びコンサルティングサービスを提供しています。
またCADシステムだけでは無くお客様の商品設計自体のサポートもしており、ものづくりのノウハウを持ちながらIT化のサポートもできる特色をもっています。
近年ではEDAツールを活用した電気・電子機器の開発、1Dシミュレーションのスピードと3Dシミュレーションの緻密さをあわせもつモデルベースデザインソリューションなど、様々なイノベーションをお客様へ届けています。
回路設計や評価、電気CADオペレーター等の業務をお任せ致します。
キャリアプランまずは客先での就労がメインとなりますが、将来的には、
社内のコンサルティング要員へのキャリアパスもあります。
また60歳以降も育成担当としての役割もあり、
長く働ける環境があります。
※10年以上勤務者は、約150名(全体の約45%)
教育制度入社後、まずは約3ヶ月の教育プランに参加します!
技術系の知識だけでなく、ITリテラシー、社会人基礎力の研修もあり、
文系出身者も安心してご入社頂ける環境を用意しています!
福利厚生社員の生活・健康を重視して、社員目線の福利厚生が特徴!
一般的な福利厚生に加え、社員の家族も大切にしているため、
全国のリゾートトラスト施設利用や、奥様への誕生日プレゼントなども用意しています!
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 CADシステムにおいて業界トップクラスのシェアを誇る大手CADソフトウェア企業のグループ会社で、
大手メーカーの設計部門に対しCADを中心にしたものづくりのIT化や効率化のコンサルティング~サポートをしているエンジニアリング会社です。
エレクトロニクス、精密機器をはじめ産業機械、自動車、航空宇宙など幅広い産業分野のお客様のモノづくりをご支援するアウトソーシング及びコンサルティングサービスを提供しています。
またCADシステムだけでは無くお客様の商品設計自体のサポートもしており、ものづくりのノウハウを持ちながらIT化のサポートもできる特色をもっています。
近年ではEDAツールを活用した電気・電子機器の開発、1Dシミュレーションのスピードと3Dシミュレーションの緻密さをあわせもつモデルベースデザインソリューションなど、様々なイノベーションをお客様へ届けています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】電気設計※ポテンシャル
- 応募資格
- 【必須】
大学、高専、工業高校などで電気や電子系統を学ばれた方
※第二新卒の方や未経験の方も歓迎です
【尚可】
・何かしらの製造業でのご経験
・電気設計の経験
【同社について】
親会社の開発・サポート部門が分社化してできました。
アウトソーシング企業ではなく、技術コンサル会社を目指しています!
- 必要な経験スキル
- ポテンシャルや「技術者になりたい」という意思を重視します!
- 勤務地
- 配属先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分 標準労働時間 7時間45分
- 想定給与
- 330万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険制度、単身赴任手当、転勤手当、退職金制度、役職手当、出張手当、交通費全額支給、財形貯蓄制度、住宅費補助制度(転勤者)、遠方からの入社の場合、支度金・引越し代等を支給
- 休日/休暇
- 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日126日、夏期休暇、産前産後休暇
- 雇用形態
- 正社員
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