組込制御系、業務系、WEB系等、大手企業と取引中の独立系SIer (社名非公開求人)
【大阪】総務課長
- 想定給与 580万円~750万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
【年間休日127日】転勤なし/創業以来安定経営◎大手取引先多数◎福利厚生充実
職務概要総務課長として入社していただき、プレイングマネージャーとして総務部長や総務課および人事労務課メンバーととともに社員が働く快適な職場環境づくりを目指して総務業務全般をお任せします。
総務業務のスペシャリストとして、より良い職場環境づくりを行ってください。
職務詳細・オフィス全般の管理
・什器備品の調達・管理
・社内行事(社内パーティー、周年記念等)の運営
・社内インフラの整備
・社内広報等
上記を通じて、社員が力を発揮できる働きやすい職場を先頭に立って作っていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。
高い定着率同社では実力や身に付けた技術力を仕事で最大限発揮するためには「働く環境」や「生活の安定」が欠かせないと考えています。働く環境においては快適な環境を整える為に、全オフィスを駅近くに構えるなど様々な取り組みをしています。また生活の安定についても本人の希望しない転居を伴う転勤は一切行わないなど、「働くときは集中して働く、休む時はしっかり休む」を目標に体制づくりをしています。 会社の特徴 技術力を誇りに安定経営を続けている同社は、独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など
様々な業界・企業と取引しており、親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。
【会社設立から変わらない経営目標】
コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指し、後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に
努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。
また社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、
一体感のある風土も強みのひとつです。社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。
総務業務のスペシャリストとして、より良い職場環境づくりを行ってください。
職務詳細・オフィス全般の管理
・什器備品の調達・管理
・社内行事(社内パーティー、周年記念等)の運営
・社内インフラの整備
・社内広報等
上記を通じて、社員が力を発揮できる働きやすい職場を先頭に立って作っていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。
高い定着率同社では実力や身に付けた技術力を仕事で最大限発揮するためには「働く環境」や「生活の安定」が欠かせないと考えています。働く環境においては快適な環境を整える為に、全オフィスを駅近くに構えるなど様々な取り組みをしています。また生活の安定についても本人の希望しない転居を伴う転勤は一切行わないなど、「働くときは集中して働く、休む時はしっかり休む」を目標に体制づくりをしています。 会社の特徴 技術力を誇りに安定経営を続けている同社は、独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など
様々な業界・企業と取引しており、親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。
【会社設立から変わらない経営目標】
コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指し、後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に
努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。
また社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、
一体感のある風土も強みのひとつです。社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。
募集要項
- 職種
- 【大阪】総務課長
- 応募資格
- 【必須】
・経営層や各部門責任者と調整を図り業務を進めた経験
【同社の魅力】
自ら働く方にはチャンスが多く、社内の意思決定スピードが速いため、実現したいことを形にしやすいです!
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 【近畿】大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 580万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、役職手当、退職金制度、資格取得奨励制度、時短制度、育児休職制度※実績あり、社内パーティー(年2回)、健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可能制度
- 休日/休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日間(7~9月の間で取得))、慶弔休暇、有給休暇(入社時に5日付与(法定より前倒しで5日付与)、入社半年経過後に残り5日付与(合計10日付与))
- 雇用形態
- 正社員
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