【三重】人事

職務概要同社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。
職務詳細・全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用の実行。 部門への求人ヒアリング、紹介会社との調整、新チャネルの企画と実施等
・タレントマネジメント、人事制度（人事考課、昇格、給与、資格フレーム）の企画と運用、労働政策の企画と実行、駐在員サポート、海外会社人事支援等
・国内外における同社グループ人材のキャリア開発施策の企画と実行、社内教育体系の構築等
入社後のキャリアイメージ・半年～1年間：担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験
・2年目～：配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
・3年目～：制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社グループに属する、主に自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発を行うメーカーです。
同分野における世界シェアは26％と、世界トップクラスの規模であり、自動車作りには欠かせない企業となっています。
自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開中です。
現在では同社のネットワークは世界各国に広がり、海外での生産が全体の約95％となっています。
日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開は、単に現地で設計や生産を行うだけでなく
例えば、アジアで生産した製品を北米に供給するなど、世界的なレベルで開発・設計・生産の最適化を図っています。