人事（ポジションサーチ）

職務概要同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、
経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、
事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。
職務詳細■育成施策
・管理職向け人材開発（評価制度／教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）
・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置・タフアサインによる成長機会の創出など）
・HRデータを活用した組織状態のトラッキング、課題特定及び解決策の提案
■制度再設計
・人事制度や働き方についての課題提起と解決推進
・カルチャー浸透／組織活性の施策企画・実行
・評価報酬制度の再設計、効果的な運用のための現場支援（分析及び部門長へのフィードバック） 会社の特徴 ■領域問わずなんでもやる・・・規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスにはひとまず投資します。その結果60以上の事業、サービスが生まれています。
■だれもが、挑戦できる環境・・・多種多様な人材が集っているからこそできる、 多種多様な事業があります。同社にはともに成長し、挑戦できる個性的な仲間たちが集っています。
■当たり前を、作り続ける・・・技術があるからこそできる、多種多様な事業。 事業を支え伸ばしていくために、新しい技術に挑戦し、「当たり前」をアップデートし続けていくテックカンパニーを目指します。