【東京：リモート】採用担当

職務概要同社のリクルーターとして、主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計～実行をお任せいたします。
会社・事業部門の急成長に伴い、人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。
職務詳細・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報／イベント出展／リファラル）
・人事面接やカジュアル面談の実施
・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討／導入／運用
・面接官育成
働き方オフィスへの出社は面接対応のため週1～2回を予定しています。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社グループは3つのアプローチで事業開発を行っています。
一つ目は、クライアントとともに新しい事業を生み出す「共創コンサルティング型」。
二つ目は、自ら事業を立ち上げる「スタートアップ型」。
三つ目は、優れたベンチャー企業へのハンズオン投資を通じて事業を生み出す「インベスト型」。
多くの企業が次の中核事業として参入する金融・決済関連の事業開発において数多くの実績を有しているほか、
メディア運営やFintech協会活動などを通じて、業界発展と事業機会創出のための活動も行っています。