人事企画課マネージャー候補

職務概要組織が扱うテーマ（例）
●人事戦略、人的資本経営
　人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営
●人事DX・タレントマネジメント
　データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
●カルチャー形成・浸透
　エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行
●人事制度企画：
　人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定
●教育・人材開発
　あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
※経験、強みによって従事するテーマ、プロジェクトを決定する予定ですが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です。※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画し、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引することを期待しています。
経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方を募集しています。 会社の特徴 IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。
企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。
社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。
ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。
また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。
候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。