【東京：リモート】グローバル採用担当

職務詳細エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応
業務では日本語と英語どちらも使用いたします。
　・採用計画、採用戦略に基づいた採用活動の実施
　・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
　・候補者進捗対応
　・候補者との面談・面接
　・リファラル採用の推進
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
採用部以外にも採用広報・技術広報などの専門チームがあり、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。また、日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。
ポジションの魅力点・成長中のメガベンチャーにて、未経験からグローバル採用に挑戦できる希少性
・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア領域未経験からエンジニア採用のプロとして経験を積むことができる 会社の特徴 【Culture】
Speed：意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride：絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork：「One for all， All for one.」の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect：感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Fun：仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。