【東京：リモート】労務

職務概要人事部が担当している労務業務・制度の企画業務中心に、ヒトに関わる業務全般を担当して頂きます。
職務詳細■社員の処遇、働き方に関する制度や施策検討と実行
■人的資本経営、社員エンゲージメントに貢献する施策検討と実行
■給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社管理、その他労務に関する対応全般
■評価および昇給昇格管理、人員配置と移動の運用および管理
■健康経営、衛生管理ほか福利厚生に関する業務 ・安全、防災に関する業務（フロア管理等含む）
■海外法人の人事に関する業務、上記に関する業務について自社以外に他社業務の受託 ・その他経営層からの特命事項の対応等
関わる業務※他部門と連携（採用・教育は別チームがメインで担当しています）
■人材開発／育成体制設計及び運用
■採用（新卒、キャリア）に関する業務 会社の特徴 人材業界の大手・パソナグループと、ヨーロッパに拠点を持つコンサルティング会社テキーラ社とのジョイントベンチャーとして設立。
同社を代表する自社製品、及びSalesforceなどの主要なクラウドソリューションを活用して、お客様のDXと真のカスタマーサクセスの実現を支援しています。新しい事業や製品の開発が進むほか、これまで以上に横の繋がりを大切にしながらサービス提供を展開する体制に変化。職種の垣根が良い意味でなくなってきているため、今後はキャリアプランもより広げて考えられる環境に進化していく予定です。
サークレイスがお客様、そして、従業員たちと語りたいのは「X（Transformation）」。
なぜDXが必要なのか。なぜ今、トランスフォームしないといけないのか？
これからのSociety 5.0の時代に向け、本質的なDXを提案している企業です。