【大阪】人事責任者候補

職務概要同社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。
現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、
採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。
職務詳細対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、
CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など、
経験を積めることはもちろん、ベンチャーならではの躍動感を感じながら、
主体的に挑戦できる環境をお約束します。
・現場との連携、採用計画設計
・ペルソナ設計
・書類選考、一次選考（最終選考は現場）
・媒体選定、エージェント対応
・求人記事作成、改善
・データ分析、施策立案、現場への進捗報告
・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り 会社の特徴 ■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、
　それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。
　この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、
　さまざまな部分に散りばめられています。
■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し
　解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。