【神奈川】採用スタッフ（新卒）

職務概要新卒採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。
職務詳細・採用計画の企画運用
・新卒イベントの対応
・説明会実施
・大学の研究室訪問
・HP広告、動画の作成
・社内調整業務
　（部門との面接／懇親会等の調整）
会社は拡大期のため、人の異動が多く採用の規模も増加しています。
開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があり、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。採用ブランディングなどはこれから作り上げていくフェーズであり、採用目標達成のために様々な募集方法の立案などに携われます。
出張事業所への出張（茨城、相模原、座間）が発生します。（年2～3回）
イベント（10月～3月）開催の場合は月1～2回程度発生する可能性があります。
会社の特徴 同社は大容量・高性能のリチウムイオン二次電池の専門メーカーです。
リチウムイオン電池のリーディングカンパニーとして、人々の豊かなエコライフに貢献。より高性能、大容量、コンパクト、かつ低コストのリチウムイオン電池を開発・製造し、世界中のお客さまに販売しています。
また、同社の職場では各年代の社員が活躍し、柔軟な思考回路と発想力を強みに、活発なコミュニケーションが行われています。
女性採用の推進など、ダイバーシティな風土が特徴です。
＜4つの強み＞
（１）エンジニアチーム（２）電極からバッテリーにわたる、総合的な研究開発能力（３）自動車開発の経験による、世界トップレベルの製品製造（４）2000件以上の特許