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パナソニックインダストリー株式会社
【三重】電気自動車用製品の新規デバイスの製品化設計
- 想定給与 550万円~750万円
- 三重県
- 正社員
- 完全週休2日制
パナソニックグループ/年間休日131日/福利厚生が充実しています!
職務概要主な担当業務は、新規デバイス商品の開発(新規EVリレー含む)を、営業と顧客ニーズを探索しつつ、品質/製造部門と連携し開発推進していただきます。
職務詳細・電気自動車向け新規デバイスの商品化設計を推進(新規EVリレー含む)
・電気自動車用途として顧客仕様にマッチした新規デバイスの提案と仕様整合
・設計技術を駆使し、技術課題を解決しながら推進し、他社差別化商品の製品化に貢献
★地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
★リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 会社の特徴 同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。
それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。
■三つのコア事業で事業成長を牽引
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
職務詳細・電気自動車向け新規デバイスの商品化設計を推進(新規EVリレー含む)
・電気自動車用途として顧客仕様にマッチした新規デバイスの提案と仕様整合
・設計技術を駆使し、技術課題を解決しながら推進し、他社差別化商品の製品化に貢献
★地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
★リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 会社の特徴 同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。
それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。
■三つのコア事業で事業成長を牽引
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【三重】電気自動車用製品の新規デバイスの製品化設計
- 応募資格
- 【必須】
・車載品の商品化開発経験(商品化スキル全般、顧客対応、3DCAD、2D図面スキル)
・機構部品の設計に関する専門技術(部品設計について、図面の作成/検図できるレベル)、あるいは、機構部品の開発経験
【尚可】
・クルマ業界の商い文化や慣習への対応方法を理解している
・リレーの商品開発に関する設計開発業務
・機械工学を専攻した知識
・3次元CAD、シミュレーション解析(電磁、応力、流体など)の使用経験(自ら作図し、解析できるレベル)
・海外駐在の経験のある方、あるいは、TOEIC550点以上
- 必要な経験スキル
- ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
- 勤務地
- 三重県度会郡玉城町田宮寺468-1
- 勤務時間
- 8時30分~17時00分 ※フレックスタイム制あり
- 想定給与
- 550万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費、役職手当、扶養手当、住宅手当、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日/休暇
- 【年間休日131日】完全週休2日制、祝日、有給休暇(年間25日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- パナソニックインダストリー株式会社
- 事業内容
- 電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
- 本社所在地
- 〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
- 設立年
- 2022年4月1日
- 従業員数
- 約44,000人(国内:約13,000人、海外:約31,000人)
- 資本金
- 2,590億円(パナソニックグループ)
- 売上高
- 1.1兆円(21年度見通し)
- 平均年齢
- 46.1歳
この企業のその他の募集職種
- 【三重】センシングデバイス製品の契約業務担当
- 【北海道】電気自動車用製品であるEVリレーの製品化設計(帯広)
- 【福島】電子回路基板材料の車載アンテナ系技術シミュレーション対応担当
- 【大阪】生産系標準システムのIT企画・推進
- 【三重】人事
- 【大阪】グローバルSCM実行系生産プロセス企画(生産管理)
- 【山口】新規設備立ち上げ、保全業務(技能系)
- 【大阪:リモート】グローバルIT戦略立案・推進
- 【東京:リモート】車載事業企画
- 【三重】金型設計・金型技術開発
- 【三重】産業用リレーにおける材料・部品調達
- 【三重】コネクティングデバイス事業の生産管理職
- 【三重】構内物流、及び、部品・製品物流の管理業務
- 【北海道】人事(人事戦略・人材開発)※帯広
- 【栃木】車載リレー製品の生産プロセス開発・設計(大田原市)
- 【北海道】車載部品製品の製造ライン管理・保全・改善(千歳)
- 【北海道】設備開発、プロセス・工法開発 ※千歳
- 【兵庫】事業部のHRBP業務
- 【三重】フィルム材料の製造技術開発
- 【大阪:リモート】電子部品の先行開発
- 【大阪】材料解析および材料分析要素技術開発
- 【福井】薄膜チップ抵抗器の回路パターン画像検査装置の導入・改善
- 【福井】抵抗器製品の購買
- 【福井】電子部品の基板回路実装
- 【三重】デバイス商品の技術管理
- 【東京:リモート】タレントマネジメント戦略の立案と実行
- 【佐賀】導電性キャパシタの製品審査、認定、評価
- 【北海道】電気自動車用製品であるEVリレーの量産化技術(帯広)
- 【北海道】EVリレー製品の品質保証/品質管理 ※帯広
- 【北海道】EVリレー製品の部品検査/サプライヤー品質管理 ※帯広
- 【富山】生産系標準システムの拠点IT企画・推進(砺波市)
- 【福井】生産設備開発・改善の推進リーダー ※福井市
- 【大阪】グローバルSCM実行系生産プロセス企画(調達)
- 電源回路設計
- 【大阪:リモート】CRM改革およびシステム企画
- 【岡山】次世代入力デバイスの商品企画・商品開発
- 【北海道】パワーバックアップモジュール製品(PGB)の品質保証業務(千歳)
- 【岡山】機械設計
- 【三重】生産プロセス技術/電気・制御
- 【大阪】新規設計手法開発及びデバイス開発
- 【大阪】電子部品・電子材料の研究開発
- 【福島】電子回路基板材料の生産技術(プロセス開発)
- 【大阪:リモート】デバイス開発(MR磁気センサ素子)
- 【三重】工業化学材料商品の製品検査、開発品評価のデータマネジメント
- 【佐賀】キャパシタ用生産設備開発・導入
- 【大阪】設備安全推進技術者
- 【岡山】インプットデバイスの設計・開発
- 【岡山:リモート】透明導電フィルムを用いたデバイスの材料契約・調達
- 【神奈川】研究開発(6G通信・無線モジュール)
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