【東京：リモート】採用マネージャー※課長職

職務概要採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せします
職務詳細エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、 内定者フォロー等
・新卒採用　年20名強／キャリア採用　年130～150名
・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名
■採用企画
・採用手段の立案と実行
・採用ブランディング
・中期人員計画と人員予算管理
■入社後のキャリアイメージ
現在のメンバーが担当している新卒採用・キャリア採用・派遣採用などの管理習得からスタートし、ハイキャリアの採用実務や、企画業務を実施。将来的には教育も含め企画・立案・運用を担当いただき、リクルーティング＆ラーニング部の部長もしくはHRBPへの移行も視野に入れます。
会社の特徴 同社はX線分析装置の専門メーカーであり、X線回折装置、蛍光X線分析装置、熱分析装置、X線非破壊検査装置のリーディングカンパニーです。
同社には、要素開発、開発設計、フィールドエンジニア、セールスエンジニア、応用技術開発、製造、管理部門などの職種があり、各部門では専門性や得意分野を持つ社員たちが日々刺激を受けながら業務に向き合っています。
世界の大学・研究機関・産業界とともに、世界の科学技術の進歩、先端技術産業の発展を支えており、独自のX線分析に要する基礎技術の研究開発を通じて、基礎研究を支える分析技術を開発すると共に、安全・安心な商品製造に必要な品質管理システムの開発を行っています。