採用専任担当者

職務概要採用専任担当者として、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。採用媒体や採用イベント等を通して会社をPRして求職者とのコミュニケーションを行います。
職務詳細■採用計画の立案
（各部門からの要望をもとに採用手法の企画・計画）
■求人メディアへの出稿戦略・運用
（就職・転職サイトへの出稿／エージェント活用等）
■就職・転職フェアへの参画
（PRの演出戦略や会社説明、社員のアテンド等）
■WEB説明会の開催
■採用面接およびこれに関する準備業務
（アイスブレイクや面接官とのファシリテーションを実施）
■管理部業務のサポート
また入社後の社員のケアも採用担当の重要なミッション入社直後の3ヶ月間は、採用担当者との数回の面談等を通じ早期に活躍できる環境を作るために活動します。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は手厚いサポートと教育体制によってエンジニアとして生涯活躍できる環境です。
自由度が高く働きやすい環境！／私服勤務可！※プロジェクトにより異なります！
☆社員全員で新規事業をつくることができる☆
同社では定期的にビジネスコンテストを行っています。同社の社員であれば年次関係なく全員参加可能。新たな会社の柱となる新規事業を全員の意見によって決めていきます。
コンテストで優勝した事業計画案を作った社員には事業責任者も務めてもらいますので、若いうちから事業のトップを経験できることもあります。やる気さえあれば誰にでも平等にチャンスがある会社です。