人事(採用)

職務概要適性を鑑みながら、エンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。
担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます！
職務詳細・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施など。
その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー  会社の特徴 ～エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています～
現在の主力はスマートフォン向けのネイティブアプリです。同社提供の複数のタイトルがApp StoreやGoogle Playといったストアで売上ランキングの上位に入っており、このように性質の異なるゲームアプリを複数展開していることが同社の特徴であり強みでもあります。
また、ヘッドマウントディスプレイ(HMD)を装着する、VRコンテンツも他社に先駆けて取り組んでおり、マーケットの先を読んだ新しいサービス開発にも積極的に挑んでいます。