【大阪】人事労務（本社）

職務概要本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴う、
プロジェクト遂行をご担当いただきます。
職務詳細■人事企画業務
中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、
企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めます。
導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。
■システム導入関連
関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出／解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守／メンテナンス等も含む。
キャリアパス人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション 会社の特徴 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。
国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。