【大阪】海外人事

職務概要同社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、
国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にて、以下業務をお任せします。
職務詳細・オペレーションプロセスの改善、労務管理
・海外拠点の人事労務支援
（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）
・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）
関わる部門事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門
入社後のキャリアパス人事労務部門内でのローテーションが基本になります。 会社の特徴 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。
国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。