自動車ゴムパーツのサプライヤーとして発展する企業 (社名非公開求人)
【埼玉】人事（採用担当／南中部：ふじみ野市）
- 想定給与 400万円～630万円
- 埼玉県
- 正社員
【業界シェアトップクラス！】福利厚生充実！／ワークライフバランス◎
職務概要同社の人事部門にて採用業務をお任せします。
職務詳細下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
１．新卒採用業務
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、採用予算管理
２．中途採用業務
各職場からの要件情報収集、アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、予算管理
３．入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
４．非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■同社は自動車向けの防振製品の開発を通じて、自動車の快適性と安全性を担っている企業です。
製品開発は、同社エンジニアが、直接自動車メーカーへ訪問し、先方のエンジニアと共同で実施します。
開発の段階から、製品単体の性能評価のほかに、実車実験を行います。
その為、部品メーカーですが、実車試験のための施設があります。
この事は国内外の自動車メーカーから高い支持を得ています。
職務詳細下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
１．新卒採用業務
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、採用予算管理
２．中途採用業務
各職場からの要件情報収集、アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、予算管理
３．入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
４．非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■同社は自動車向けの防振製品の開発を通じて、自動車の快適性と安全性を担っている企業です。
製品開発は、同社エンジニアが、直接自動車メーカーへ訪問し、先方のエンジニアと共同で実施します。
開発の段階から、製品単体の性能評価のほかに、実車実験を行います。
その為、部品メーカーですが、実車試験のための施設があります。
この事は国内外の自動車メーカーから高い支持を得ています。
募集要項
- 職種
- 【埼玉】人事（採用担当／南中部：ふじみ野市）
- 応募資格
- 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の経験（目安：2年以上）
・人材業界経験（目安：2年以上）
【尚可】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験
■おすすめポイント！
・グローバル展開でシェア拡大中！
・充実の福利厚生、整ったワークライフバランスでオンオフ切り替えながら就業が可能！
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市
- 勤務時間
- 8時15分～17時00分
（フレックスタイムあり：コアタイム10：15～15：00）
- 想定給与
- 400万円～630万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、精皆勤手当、財形貯蓄、車両購入金貸付、社宅、社員持株会、ベネフィットステーション、通勤手当、家族手当、住居手当、他
- 休日/休暇
- 年間休日122日、週休2日制(原則土日) 、ＧＷ（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始（10日）、年次有給休暇、（初年度10日、最高20日）、特別休暇（慶弔、転勤他）
- 雇用形態
- 正社員
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