大手人材派遣会社 (社名非公開求人)
【東京:リモート】BPOプロジェクトマネージャー(管理職候補)
- 想定給与 550万円~820万円
- 東京都
- 正社員
リクルートグループの安定性/風通しのよいフラットな環境・福利厚生も充実!
職務概要お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。
職務詳細・受託プロジェクトの安定運用
・担当顧客の売上拡大
・プロジェクトの収支改善、メンバーの管理育成指導
PM(プロジェクトマネージャー)は既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたSVとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。
委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートします。
<<主なプロジェクト例>>
・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社:伝票処理、請求処理
・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社:営業サポート、契約関連事務 会社の特徴 ここ数年で、世の中のワークスタイルは変化し、雇用の多様化が進んできました。
スタッフを正社員として抱えるのではなく、派遣やアウトソーシングといった外部人材を積極的にとり入れることで、臨機応変に人材を確保したいと考える企業が増えています。すでに派遣スタッフが欠かせない存在となっている企業も少なくありません。
そんな世の中の流れを受けて、派遣ビジネス市場は急速に成長し、確固たるポジションを築きはじめているのです。
同社は、本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、人材ビジネス分野で長年の実績を誇るグループのノウハウを活かして、業界NO.1を目指しています。
職務詳細・受託プロジェクトの安定運用
・担当顧客の売上拡大
・プロジェクトの収支改善、メンバーの管理育成指導
PM(プロジェクトマネージャー)は既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたSVとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。
委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートします。
<<主なプロジェクト例>>
・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社:伝票処理、請求処理
・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社:営業サポート、契約関連事務 会社の特徴 ここ数年で、世の中のワークスタイルは変化し、雇用の多様化が進んできました。
スタッフを正社員として抱えるのではなく、派遣やアウトソーシングといった外部人材を積極的にとり入れることで、臨機応変に人材を確保したいと考える企業が増えています。すでに派遣スタッフが欠かせない存在となっている企業も少なくありません。
そんな世の中の流れを受けて、派遣ビジネス市場は急速に成長し、確固たるポジションを築きはじめているのです。
同社は、本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、人材ビジネス分野で長年の実績を誇るグループのノウハウを活かして、業界NO.1を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】BPOプロジェクトマネージャー(管理職候補)
- 応募資格
- 【必須】
事務系アウトソーシングでのPM経験3年以上+アカウント(売上目標)を持っていた経験
【事業拡大中の組織です】
売上・利益ともに成長を続ける同社が今後さらなる成長を目指すべく、BPO事業の拡大は全社戦略の1つです。
共に事業拡大のサポートをしてくださる方を募集しています!
【メンバー同士の交流あり】
ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修で定期的に集まる機会があります。 仕事の相談をしたり、各プロジェクト先で工夫していることを共有したり、時には飲みにも。 フラットで風通しの良い社風なので年次に関わらず関係が築けます。
- 必要な経験スキル
- 主体性を持って仕事ができる方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:9時00分~17時30分
- 想定給与
- 550万円~820万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- GIB全社通期目標達成時に全社員に支給されるインセンティブ、健康診断、人間ドック(40歳以上)、入社時導入研修あり、通信教育(年2回、80コースの中から自由に選択可能)
- 休日/休暇
- 年間125日以上※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり、有給休暇:入社半年経過後10日付与予定(出社日数による)、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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