【大阪】人事・労務

職務概要お取引先様に常駐して、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。
職務詳細・人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整）
・運用業務に必要な各部門との連携対応（メール・電話・会議（リモート））　
・海外赴任／帰任対応
　加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）／書類作成（給料計算書・通知書等）
・海外赴任者／海外拠点からの問い合わせ対応
・業務マニュアル、フローの作成　等
■同社の事業内容
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。
業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から47年堅実な経営を続けています。
会社の特徴 【クラブ活動】
同社ではクラブ活動が活発で、新しいクラブを立ち上げることも可能です。
例：野球部、テニス部、バスケ部、IT部、ボルダリング部、食べ歩き部　等
【人事制度】
・PBC（目標管理シート）・・・年間目標の設定にPBCシートを活用し、4月～5月にかけて上長との面談を実施。
・CIS（キャリアインタビューシート）：期初ごとに、これまでの経験した業務やスキルの棚卸し、2～3年後の希望キャリアおよび、5年後のキャリアパスを記入し、上長との面談を通じて今後のキャリアを検討します。