【東京：リモート】人事（労務責任者候補）

職務概要顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までサービスを提供する同社にて、労務業務を中心に総務領域・法務領域も含めた業務全般の組織マネジメントをお任せします。
職務詳細■人事労務管理
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険業務
■各種制度改正
・就業規則
・人事制度
・人事評価制度改定
■法務領域を含む総務業務全般
※人事労務に関する法規制や環境変化をキャッチし、経営視点で諸制度の制定・改廃の主導
※場合によってはPJTの推進
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、公約に掲げた経営理念・行動指針および信条のもと、お客様のＩCＴ戦略パートナーとして、満足してもらえるインフラストラクチャーからシステム開発、運用、保守そしてアウトソーシングまで、幅広いＩCＴサービスの提供が可能なシステムインテグレータを目指しています。
1974年の創業以来、常にＩCＴを通じて『お客様の良きビジネスパートナーでありたい！』と願い「制御系」「オープン系」「WEB系」「汎用機系」を技術の柱とし、これらを支える「ネットワーク系」「サーバー系」から「配線工事」「回線調達」に至るまでのトータルサービスを提供し続けています。また製造、物流、流通、金融、サービス業など　あらゆる分野・業種のステージで多彩なサービスの提供を可能とするハイレベルな技術者集合体としてお客様満足度の向上に努めています。