【東京：リモート】人事労務（経験者）

職務概要今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から
介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、
直近もM＆Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、
組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務です。
これらを企画・推進いただける方を採用したく、この度募集をすることとなりました。
職務詳細・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）
・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 会社の特徴 「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国113ヶ所、就職者数は累計10，000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは151ヶ所、約8，700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。 IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。