【福岡】人事

職務概要同社の人事職として、新卒採用全般を担当していただきます。
職務詳細募集媒体の管理、ナビの管理をメインとして就業していただきます。
・採用窓口担当として、各採用業者とのやりとり、職種の説明、面接日程調整
・面接、入社手続き、入社後の社員教育　等
人手不足が社会問題化している現代に社員募集はポータルサイト、合同説明会、SNS、データベース、人材紹介など多岐にわたり、マーケティングや情報収集が必要です。 また応募の方に夢や目標を持ってもらい成果を出せるように配慮していく仕事です。
就業環境配属先は現在男性2名、女性1名で構成されています。
会社への意見や希望を発信できる『何でも意見箱』があります。
投書すればどんな小さなアイデアでも社長が目を通し、
良い意見はどんどん実行に移しています。
これにより新しいPCを購入したり、新たなシステムを導入するなど
職場環境をグングン改善しています。
この風通しの良さ、柔軟な社風が社員のモチベーションUPにもつながっています。 会社の特徴 ■業績好調！20代の若い力が原動力の企業
同社は不動産にまつわるお客様のニーズをすべてサポートする総合不動産会社として成長を続けています。売買仲介事業や、オーナーから物件を預かる管理事業についても順調に件数が増加しています。業績好調の理由は、「人財の成長」。「お客様満足度もシェアも、地域No.1を目指す」「自分自身が商品として選ばれる魅力的な存在になる」と、高い意識で業務に取り組み、その結果が業績として表れています。同社の平均年齢は33歳。前向きで元気に仕事に打ち込む20代の若い力が原動力です。