【大阪】従業員相談担当（社長室）

職務概要従業員（約3800名）からの相談を受ける部署です。
内容はハラスメント、メンタル不調、健康相談、労務問題等多岐にわたります。
相談者本人に寄り添うだけではなく、産業医・産業保健師・人事部門責任者・
労務担当者・相談者の上長・社労士・弁護士など関係者と連携をとって、
問題解決のための調整を行います。
直面する人事トラブルの対応だけではなく、発生事例の分析を行い、
予防的な仕組みづくりの企画、実行も行って頂くことを期待しています。
職務詳細・相談窓口の受電（平日9：00～17：00）、メール対応
・契約外部業者でもハラスメント相談を受けているため、その事後対応
・相談内容の報告書作成
・解決に向けた調整業務（相談者上司、労務部門など）
・解決に向けた社労士、弁護士、関係団体などへの質問
・賞罰委員会の事務局対応
・メンタル不調者の面談（産業医、産業保健師と連携して）
・経営層への報告データ作成
会社の特徴 同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。
同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。
少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。
その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。
【社風】
中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。
決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。