【大阪】労務

職務概要同社にて労務業務をお任せします。
職務詳細■運用業務
・給与計算（賞与、報奨金含む）
グループ全社約4000名分を、給与システム（現在新システムに移行中）を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務／雇用契約管理／住民税の特別徴収事務／年末調整
・入退社手続きに関する事務／各種証明書作成
・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応
・人事システム（給与／労務）の運用構築
・社内外文書作成、会議資料作成等
■プロジェクト業務
・勤怠システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革 会社の特徴 同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。
同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。
少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。
その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。
【社風】
中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。
決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。