【大阪】人事BPOマネジメント担当

職務概要大手顧客向けの人事BPOに関する業務をマネジメント職にてご担当いただきます。
職務詳細・顧客従業員の転勤等に伴う、社宅とする賃貸物件の賃貸借契約・更新・解約に伴う手続き
（不動産会社や家主、従業員との対応・調整。契約書類管理など）
・転宅に伴う引越手配　　　　　　
・顧客従業員からの問合せ対応
・社宅に関係する、家賃等の入出金手続きや、社宅等の管理システムへのデータ登録や管理
※本件は同社の人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集です。
働き方平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 会社の特徴 同社は国内の独立系ソフトウェア開発企業として設立されたパイオニア的企業です。
以来、コンピュータメーカーから独立・中立の立場で、「お客様にとって最適な」システムの提案をすることを理念として業容を拡げ、現在は、情報化戦略の立案から、システムの構築・運用管理・保守まで一貫したサービスを提供しています。
M＆Aにも積極的で、関係会社は海外を含め17社にのぼり、グループのネットワークと、長年培ったノウハウを活かし、今後は特に強みを持っている金融、信託、医薬、食品の分野において更なる飛躍を目指しています。